Koopkrachtplakkaat

EnergieplakkaatC

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Depuis 75 ans, l’Occident tente de digérer le désastre absolu qu’il a provoqué et subi à la fois : la Shoah. Tout ce qui fondait la fierté, l’orgueil de l’Europe – sa culture, ses valeurs, sa « civilisation »

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Ce film raconte l’histoire de 1975 à 1982 d’un groupe de femmes d’Aix-en-Provence et de leurs proches, maris, compagnons, enfants.

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Pour marquer la publication de la 20ième édition de leur publication-clé, l'Observatoire social européen et l'Institut syndical européen organisent une présentation-débat.

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To mark the 20th edition of their flagship publication, the European Social Observatory and the European Trade Union Institute are holding a presentation-debate.

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800 miljoen mensen hebben geen directe toegang tot drinkbaar water en zijn vaak uren onderweg om het te halen. 2 miljard mensen leven vandaag in gebieden met te weinig water.

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Vervoeg van 21 tot 23 februari onze rangen en doe mee met de beweging voor verandering. Een weekend vol ontmoetingen met andere jongelui die op hete kolen staan om te leren, handelen, … kortom : een radicaal andere aanpak willen.

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Zit je bij het lezen van een uitgesproken opiniestuk over een prangend onderwerp ook wel eens met vragen die onbeantwoord blijven? Zou je het liefst onmiddellijk met die opiniemaker in gesprek willen gaan en al je vragen beantwoord krijgen?

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Une vaste négociation internationale est en cours sur une réforme de la fiscalité internationale. Les 29 et 30 janvier dernier, 137 pays étaient réunis à l’OCDE pour approuver ses grandes lignes. S’il y a bien la volonté de finaliser le travail en 2020, le chemin de la justice fiscale est encore long.

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Citoyen·ne responsable et critique, droits humains, paix, conflits, valeurs, empathie, solidarité, engagement… Et si on éduquait à la paix, quelque soit la discipline enseignée, quel que soit l’âge des élèves ?

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Toute personne a droit à une vie digne, épanouissante et valorisante. La liberté d’expression et d’opinion est fondamentale dans une société démocratique soucieuse de l’intérêt bénéfique de la diversité. En est-il de même dans l’entreprise ?

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