images/headerlefonline.jpg
Delen van artikels

Na de succesvolle onderhandelingen met de federale regering, zat de BBTK samen met de andere vakbonden, de werkgevers en de regering om ook voor de Vlaamse zorg- en welzijnssectoren de onderhandelingen op te starten voor een nieuw VIA-akkoord, VIA-6.

De BBTK heeft duidelijk gemaakt dat het personeel van de Vlaamse sectoren dezelfde eisen heeft als het personeel dat onder de federale sectoren valt. Het gaat om de eisen die we in ons Zorgpact naar voor hebben geschoven: extra personeel, betere loon- en arbeidsvoorwaarden om de combinatie tussen werkbaar werk en privé mogelijk te maken en investeringen in vorming en opleiding.

De Vlaamse regering liet weten dat zij beseffen dat het noodzakelijk is om in Vlaanderen ook stappen te zetten, maar liet nog niet in haar kaarten kijken. Er is afgesproken dat er nog voor de zomervakantie een onderhandelingskalender wordt opgesteld en de eerste gesprekken verder worden gevoerd. Het is de bedoeling om in het najaar tot een akkoord te komen dat, net zoals dat voor de federale sectoren, zou ingaan vanaf 2021. Zo blijft niemand achter. De Vlaamse regering heeft zich ook geëngageerd een budget voor de totale kost van het te bereiken VIA 6-akkoord te reserveren.

Het is onaanvaardbaar dat beroepen van eenzelfde complexiteit en zwaarte anders zouden betaald worden. Het kan ook niet dat er op Vlaams niveau verschillen zouden zijn tussen pakweg woonzorgcentra en de gezinszorg. Daarnaast moet er aandacht zijn voor de eisen voor de VIA-sectoren die minder in de picture staan zoals de socio-culturele sector, de sector van personen met een beperking en de kinderopvang.

Zo zegt federaal secretaris Johan Van Eeghem: “De BBTK zal blijven aandringen zodat de onderhandelingen vooruit gaan. We willen zo snel mogelijk een degelijk akkoord bereiken. Vlaanderen is volledig bevoegd en kan de verantwoordelijkheid niet van zich afschuiven. Zij moeten nu, net zoals op het federale niveau, snel zorgen voor betere lonen, arbeidsomstandigheden en vormingsmogelijkheden. Het personeel van de sector heeft er recht op.”.