Vakbondsbetoging voor koopkracht (21 september 2022)
Lef was aanwezig op de nationale betoging voor meer loon en tegen de onrechtvaardige verouderde loonnorm van 1996, en maakte beelden.
Wat een succes ! Op het muntplein was het de grootste discussietribune waaraan allen deelnamen. Door de groepjes gaan en luisteren, tevens de gezichten bekijken waarop een zachte woede en vastberadenheid speurbaar was gaf een gevoel van trotse sterkte.
Het was een opmonterende betoging deze 21e september 2022, het begin van een reeks hoogst noodzakelijke toekomstige actie’s voor meer loon, pensioen, openbare diensten en meer sociale vooruitgang. Korter gezegd een beter menselijker leven voor allen.
Eerst kwamen op een podium de sprekers van de 3 vakbonden en de 6 getuigen die vanop het podium uitleg en voorbeelden van de onhoudbare huidige toestand gaven, ze werden met luide ovatie ondersteund. Er valt zoveel te beschrijven als je ter plaatse bent, en voelt spijt voor deze die er niet konden zijn. Marcc Leemans van het ACV onderlijnde dat het patronaat zelf een vastgelegd budget voor de gepensioneerden niet wou uitbetaald zien maar voor een ander doel wou gebruiken. Kd Bodson van ABVV benadrukte dat een meerderheid van de bevolking nu aan onze kant staat. Na de aanklachten werden ook de voorstellen onderlijnd met volledige steun van alle aanwezigen:
Koopkracht, koopkracht, koopkracht
De koopkracht van de gezinnen beschermen, versterken, bewaken… dat is prioriteit 1 van onze prioriteiten. In tijden van crisis – of dat nu door een virus, recessie of oorlog komt – is het belangrijk dat er snel geschakeld wordt. De druk die velen vandaag voelen door financiële problemen, moet dringend verlicht worden. En er zijn wel degelijk manieren om de koopkracht op peil te houden en zelfs te versterken.
Dat moet op korte termijn gebeuren dus moet de regering bijkomende maatregelen nemen om de facturen van de gezinnen betaalbaar te houden. Die maatregelen moeten doeltreffend zijn, van duurzame aard en dus onmiddellijk effect hebben.
Onze loonvorming: Elke 2 jaar wordt er door de werkgeversorganisaties en vakbonden onderhandeld over loonsverhogingen voor de twee daaropvolgende jaren (in een Interprofessioneel Akkoord of IPA). Dat gebeurt aan de hand van een loonnorm die door de Wet van ‘96, de loonnormwet, wordt bepaald. In 2017 werd die loonnormwet door de regering-Michel aangepast. De werkgevers waren hiermee fel in hun nopjes want sindsdien is er geen sprake meer van echte loonsverhogingen. Er werd zodanig gemorreld aan het mechanisme dat de huidige Wet van ’96 verhindert dat de lonen op een rechtvaardige manier verhoogd kunnen worden omdat er een loonnorm wordt opgelegd die niet overeenstemt met de economische realiteit zoals de winstmarges van de ondernemingen.
De vakbonden verzamelden ondertussen bijna 90.000 handtekeningen met een petitie waarin we aan het parlement vragen gehoord te worden om hun standpunten uit de doeken te doen. De vereiste 25.000 handtekeningen zijn al lang binnen, maar je kan de petitie nog tekenen tot 31 maart 2023.
Naast een verbeterde loonnormwet, moet het ook duidelijk zijn dat er aan het systeem van de automatische loonindexering niet kan worden geraakt. Want gelukkig hebben we nog het systeem van onze index die een belangrijke schokdemper is en de gezinnen beschermt bij zware tegenslagen zoals we die hebben gekend.
Structurele veranderingen zijn nodig:
- een definitieve btw-verlaging naar 6% voor elektriciteit en aardgas;
- het uitbreiden van de doelgroep voor sociaal tarief bestendig maken;
- het opnemen van brandstof in de prijzenindex zodanig dat lonen en uitkeringen die prijsstijgingen volgen;
- de invoering van een omgekeerd cliquetsysteem op energieprijzen en prijzen aan de pomp zodanig dat die prijzen gecorrigeerd worden;
- het afromen van de overwinsten van de energiebedrijven en ze laten terugvloeien naar de gebruikers, in de eerste plaats de werknemers en de gezinnen;
- loongelijkheid tussen vrouwen en mannen en dus het wegwerken van de loonkloof van 22.7%;
- en tot slot de hervorming van de loonnormwet en de handhaving van onze automatische loonindexatie.
Beelden van de actie
Film www.vimeo.com/channels/leffge