Het personeelsbestand daalt gestaag bij Canon Belgium. Het bedrijf ontslaat met regelmaat van de klok personeel omwille van economische redenen. De directie zorgt hierbij telkens dat de drempel van de procedure Renault niet wordt bereikt.
Het personeel eiste onlangs, naar aanleiding van een aangekondigde herstructurering, een onderhandeld kader waarbinnen deze ontslagen moeten gebeuren. De begeleidende maatregelen die de directie voorstelde waren echter een kaakslag voor het personeel.
Bovendien heerst er sinds jaren frustratie bij het personeel omwille van een door de directie op koud ijs gezet harmonisatiedossier, na de fusie van Canon met Océ in 2014.
Eén en ander escaleerde na een personeelsvergadering op 27 november jl. Een korte werkonderbreking leidde naar een verzoeningspoging vandaag op het ministerie van tewerkstelling.
Deze poging liep uit op een sisser.
Gesteund door een overgrote meerderheid van het personeel diende het gemeenschappelijk vakbondsfront vandaag een stakingsaanzegging in.
Dit betekent dat, als er geen akkoord wordt bereikt vóór de kerstperiode, de sociale onrust wellicht vakbondsacties tot gevolg zal hebben.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront BBTK-SETCa, ACV PULS en ACLVB
- ACV Puls Kris Vanden Bossche
- BBTK-SETCa Jan Meeuwens
- ACLVB Tim Roelandt