Vorige week, 12 juni, kondigde de directie van Zoo Antwerpen en Zoo Planckendael (KMDA) de intentie van ontslag van 24 werknemers aan. Vakbonden hebben op 16 juni op de bijzondere ondernemingsraad een duidelijke eis op tafel gelegd: Kan er sociaal overleg zijn om het aantal van 24 ontslagen te verminderen of kunnen sociale alternatieven worden uitgewerkt?

De directie weigerde hierop in te gaan. Op 18 juni werd dit directie standpunt toegelicht via verscheidene personeelsvergaderingen. Daarop volgde een spontane actie.

Het personeel, gesteund door de vakbonden heeft 3 eisen:

- Dat het sociaal overleg wordt opgestart om inzage te krijgen in het volledige ondernemingsplan en de toekomstplannen.
- Dat gesprekken worden opgestart om het aantal ontslagen te verminderen.
- Dat de aangekondigde ontslagen tot zo lang niet worden doorgevoerd.
De alternatieven zijn talrijk; bijvoorbeeld tijdskrediet, landingsbaan, arbeidsduurvermindering en de regeringsmaatregelen om ontslagen te vermijden ten gevolge van Corona.

Op de bijzondere ondernemingsraad van vandaag, 22 juni, toonde de directie de bereidheid om in overleg te gaan.

We spraken 2 data af en er zijn vragen gesteld waarop de directie de nodige informatie zal ter beschikking stellen om het mogelijk te maken collectief alternatieven, op die 24 naakte ontslagen, uit te werken. Donderdag 25 juni om 13u en dinsdag 30 juni om 9u is er sociaal overleg gepland.

Wij willen een gezonde dierentuin, en dat is met iedereen aan boord!

• Sigrid De Wilde (NL) Secretaris BBTK Antwerpen
• Steve Rosseel & Ine Hermans (NL) ACV Puls