Brussel, 20 juli 2022

Het akkoord over de pensioenhervorming ligt heel ver onder de verwachtingen van de werknemers

Het ACV heeft kennis genomen van het pensioenakkoord. Dit akkoord staat ver van een sociaal contract dat het leven van duizenden toekomstige gepensioneerden concreet zal verbeteren, en zeker dat van vrouwen.  

Het ACV gelooft enkel in een stevig pensioenstelsel als dat voldoet aan drie voorwaarden:

• Toegangsvoorwaarden voor het pensioen die rekening houden met de beproevingen van het leven en de zwaarte van de werkomstandigheden.
• Een pensioenbedrag dat een waardig leven toelaat.
• Duidelijke regelgeving die onderweg niet wijzigt, in het bijzonder voor de jaren van de loopbaan die achter de rug liggen en dus niet meer kunnen worden gewijzigd.

1.500 euro,  maar verstrengde toegangsvoorwaarden

Het doel van de regering had moeten zijn een minimumpensioen van minstens 1 500 euro voor zoveel mogelijk mensen te garanderen, zoals overeengekomen in het regeerakkoord. Die 1.500 euro komt er, maar voor een beperkter aantal werknemers.

Een pensioenstelsel is uiteraard gebaseerd op een beroepsloopbaan die niemand kan herbeginnen. De mensen die nu de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, zijn in de jaren tachtig en negentig begonnen met werken. Blijkbaar is de regering vergeten dat dit een periode van massale werkloosheid was. Het akkoord van gisteren houdt daar deels geen rekening mee.

Een ‘beproefde’ methode

Het ACV betreurt de invoering van de strengere toegangsvoorwaarden voor het minimumpensioen, dat wordt beperkt tot de mensen die effectief twintig jaar hebben gewerkt.  Enkel de periodes van ziekte van maximum 5 jaar, het zwangerschapsverlof en het borstvoedingsverlof kunnen in die 20 jaar meegerekend worden. De werkloosheidsperiodes tellen niet mee, waardoor een groot aantal werknemers en vooral werkneemsters zullen worden uitgesloten van het recht op een minimumpensioen.    

De regering heeft beslist dat ze met bepaalde beproevingen tijdens de loopbaan wél rekening zal houden, en met bepaalde beproevingen niet. De periodes van ziekte zullen bijvoorbeeld wél meetellen, maar de periodes van tijdelijke werkloosheid corona bijvoorbeeld niet. Deze hervorming is een zware aanslag op de erkenning van de gelijkgestelde periodes.

Dossiers in de koelkast 

Het akkoord rept ook met geen woord over een betere toegang tot het vervroegd pensioen of over zware beroepen. Terwijl de vorige regering heeft beslist om de pensioenleeftijd op te trekken naar 67 jaar.

Tot op vandaag is hiervoor geen enkele compensatie.  Nochtans hebben de werknemers herhaaldelijk hun verwachtingen bekendgemaakt, zowel over de toegang tot het vervroegd pensioen als over het bedrag van onze pensioenen om een waardig leven te kunnen leiden.

Het heeft ook geen zin om te blijven herhalen dat we steeds langer moeten werken als er niets wordt gedaan voor fundamenteel betere arbeidsomstandigheden.

Als de regering dan toch blijft hameren op de valorisatie van werk, dan moet ze er bijvoorbeeld ook voor zorgen dat jobstudenten toegang krijgen tot socialezekerheidsrechten én dus pensioenrechten. Elke werkdag moet gevaloriseerd worden in socialezekerheidsrechten.

Tot slot, de financiële houdbaarheid van de pensioenen betekent vooral dat er middelen moeten zijn om de levensstandaard van de gepensioneerden te garanderen.

Met vriendelijke groet,

David Vanbellinghen, ACV Pers- en informatiedienst

0477 37 88 17

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

www.hetacv.be