Het ACOD, het ACV/OD en het VSOA hebben zich, na meer dan 2 jaar intensief onderhandelen, constructief bereid getoond om een kwalitatief sectoraal akkoord 2015-2016 te sluiten en te ondertekenen met de Vlaamse overheid. Het is echter met weinig enthousiasme dat we overgaan tot ondertekening.

De 3 representatieve vakorganisaties betreuren dat er, bovenop de besparingen bij het personeel, geen enkele kwantitatieve (financiële) maatregel kon gehonoreerd worden voor dit sectoraal akkoord en vooral dat er geen engagement aangegaan werd om ook maar enig budget te voorzien voor het volgend sectoraal akkoord. Meer zelfs de Vlaamse regering wou geen enkele schriftelijke garantie geven, om bij een verbeterend begrotingsklimaat, bijkomend geld te voorzien voor zijn personeel voor de volgende jaren.

Het halsstarrig weigeren van de Vlaamse regering om in het sectoraal akkoord 2015-2016 te vermelden dat overheid en vakbonden zich samen blijvend willen inzetten voor verdere statutaire tewerkstelling bij permanente kerntaken verontrust ons ten zeerste.

Toch hebben we in dit sectoraal akkoord een aantal kwalitatieve maatregelen kunnen realiseren waar wij ons als vakbonden over verheugen:
- een verplichte kosten - baten analyse voor de in-,out- en cosourcing van een activiteit binnen de departementen en agentschappen om tot een weloverwogen beslissing te komen bij de aanwending van de werkings- en personeelsmiddelen;
- specifieke maatregelen voor de tewerkstelling van personen met een handicap of chronische ziekte;
- de (vrijwillige) mogelijkheid om overal zo veel mogelijk personeelsleden op een zo uniform mogelijke wijze plaats- en tijdsonafhankelijk te laten werken;
- een uitgebreid actieplan rond werkgebonden stress en burn-out;
- een evenwichtig uitgebouwde rationalisatie van de verlofstelsels.

Wij blijven het wel jammer vinden dat er, in het kader van het verhogen van de pensioenleeftijd, te weinig aandacht besteed wordt aan adequate eindeloopbaanregelingen.

De 3 vakorganisaties ondertekenden dit sectoraal akkoord 2015-2016 met de uitdrukkelijke vraag om zo spoedig mogelijk in de begeleidingscommissie functieclassificatie tot een consensus te komen tussen overheid en vakbonden over een optimalisatietraject van de functieclassificatie en om nog voor het zomerreces 2017 een timing vast te leggen om te onderhandelen over een volgend kwalitatief en maar vooral kwantitatief sectoraal akkoord 2017-2019.