European Federation of Public Service Unions (EPSU)
And Confédération Européenne Syndicats Indépendants (CESI)

Los comisarios europeos niegan a 9,8 millones de trabajadores las normas mínimas legales de la UE sobre los derechos de información y consultación

(Comunicado de prensa conjunto de Bruselas, 7 de marzo de 2018)

La Comisión ha informado ayer a los agentes sociales de la administración central que no someterán su acuerdo al Consejo Europeo para su aplicación en tanto que Directiva. El acuerdo busca cubrir un vacío en la legislación de la UE que excluye a los trabajadores de las administraciones centrales del derecho de información y consultación existente en la UE.

Cuatro meses después de que se proclamara el Pilar Europeo de los Derechos Sociales que establece los derechos para todos los trabajadores de la UE sobre información y consulta , la Comisión Europea se niega a proponer al Consejo Europeo una legislación sobre estos derechos para 9.8 millones de empleados de las administraciones a pesar de la demanda hecha por los agentes sociales europeos. Los agentes sociales llegaron a este acuerdo histórico sobre derechos de información y consulta el 21 de diciembre de 2015.

Después de años de recortes con un impacto en empleos, salarios y derechos sindicales en las administraciones públicas, la prioridad sindical ha sido recuperar los derechos fundamentales de los trabajadores sobre información y consulta y así reconstruir la confianza en el diálogo social como una herramienta clave para mejorar la calidad del servicio público en la UE. Este acuerdo respondió a estas inquietudes mediante el establecimiento de normas mínimas en la legislación, a nivel de la UE, sobre los derechos de información y consulta . Los interlocutores sociales actuaron de conformidad con el procedimiento detallado en el Tratado de la UE que comenzó con una consulta de la Comisión en abril de 2015.

En una decisión sin precedentes, la Comisión se ha negado a remitir el acuerdo de los agentes sociales al Consejo de la UE, dejando sin efecto la posibilidad de que el Consejo declare públicamente su posición.

Britta Lejon, presidenta del comité de la Administración Nacional y de la Unión Europea (NEA) de la FSESP, principal negociadora del Acuerdo y presidenta de TUNED, añadió: "La Comisión acogió con satisfacción el Acuerdo hace dos años y la Comisaria Thyssen nos informó que se evaluaría el impacto del acuerdo. Desde entonces, hemos pasado de la no-transparencia en el proceso a que se tome una decisión y sea un rechazo. Apenas cuatro meses después de que se acordó el Pilar Social de la UE, esta decisión es extremadamente decepcionante ".

Jan Willem Goudriaan, Secretario General de la FSESP, declara: "Es una afrenta a los derechos de los interlocutores sociales como colegisladores y el deber de la Comisión y del Consejo en relación con el diálogo social consagrado en los tratados desde 1993. La decisión se ha tomado sin pruebas y de manera arbitraria. Han descuidado sus reglas internas, incluida la llamada 'Better regulation. Es el comportamiento de la administración pública en su peor manera socava el trabajo de los funcionarios públicos que trabajan para el futuro de Europa. Esto es vergonzoso por parte de Thyssen y Juncker".

Klaus Heeger, Secretario General de CESI declara: "Este es un doble ataque. Es un ataque al principio de la UE de igualdad de trato de los trabajadores. ¿Por qué los trabajadores de la administración pública no deberían disfrutar de la misma protección legal de la UE para los derechos de información y consulta que otros trabajadores? Y es un ataque al derecho a un proceso transparente de toma de decisiones. Las implicaciones son muy perjudiciales para los sindicatos y el futuro del diálogo social sectorial a nivel de la UE".

Para más información Pablo Sanchez Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. +32 474 626 633