Zoals aangekondigd in mei laatstleden, heeft de Algemene Centrale – ABVV een historisch akkoord gesloten met de BBTK. Volgens dit akkoord, zal het principe van één centrale per sector worden toegepast vanaf 1 januari 2019. En dat voor 47 betrokken sectoren.

“In een arbeidsmarkt in verandering, is het normaal dat we de structuren aanpassen om beter te kunnen inspelen op de noden van de werknemers”, zo verduidelijkt Andrea Della Vecchia, de nieuwe woordvoerder van ABVV Scheikunde. Dat is meer dan juist als men in overweging neemt dat de harmonisering van de statuten van arbeiders en bedienden, waar reeds heel wat inkt over gevloeid is, in de nabije toekomst een feit zal zijn. “Deze nieuwe verdeling van de sectoren onder onze beide centrales werd nog het meest beïnvloed door het principe van de eenheid van de werknemers. Arbeiders, bedienden en kaderleden… één strijd”.

In de scheikundesector wordt de Algemene Centrale – ABVV dus bevoegd voor alle werknemers, ongeacht hun statuut. Volgens het akkoord blijft BBTK actief bij een aantal delegaties om rekening te houden met sectorale en lokale specificiteiten.

Werkende armen – ook in de scheikunde

Om de eenheid onder petroleumwerknemers te bestendigen, zijn de militanten van het ABVV op 10 december samengekomen. Ze hebben er de hoeksteen gelegd voor deze nieuwe werkwijze en hebben zich klaargestoomd voor de komende uitdagingen in zowel de eigen sector als op interprofessioneel gebied.

- Koopkracht. “In de scheikunde ontvangen voltijdse werknemers minder dan €1800 per maand, terwijl er opnieuw groei is en de sector zich verheugd met de economische resultaten. Dit is onaanvaardbaar”. De militanten hebben een duidelijke boodschap: de lonen moeten naar boven. Er kan geen sprake zijn van een nieuwe loonstop”.

- Eindeloopbanen. “Volgens een recente peiling verklaart één op de twee werknemers het ritme niet te kunnen volhouden tot de pensioenleeftijd”[1]. Wat doet de regering? De loopbanen verlengen en nacht- en ploegenarbeid sponsoren. Met andere woorden het werk ontmenselijken en dat accepteren de militanten niet.

“De militanten ondersteunen de huidige strijd van het ABVV zonder aarzelen: geen pensioenleeftijd op 67 jaar, wel een duidelijke optrekking van de lonen. Ze zullen er met man en macht voor gaan op de nationale actiedag van 14 december 2018”.

[1]SERV-verslag “Werkbaar werk in de chemische nijverheid” (2017).