À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT), les syndicats réaffirment leur engagement à exprimer leur solidarité au travers de la diversité: aucune discrimination, aucune exception. La CSI célèbre les progrès réalisés en faveur de l’égalité, de l’inclusion et de la diversité sur nos lieux de travail et au sein de nos sociétés.

De l’Afrique du Sud à la Norvège, de l’Uruguay aux Philippines et du lieu de travail à l’échelle internationale, les travailleurs/euses LGBTI+ et leurs syndicats ont hissé le drapeau et accompli des progrès significatifs. Leurs actions s’inscrivent dans le cadre des combats plus larges pour l’égalité qui ont abouti à des victoires historiques. L’Angola a récemment révoqué les lois pénalisant l’homosexualité; le Costa Rica a déclaré anticonstitutionnelle et discriminatoire la législation interdisant le mariage entre personnes de même sexe; tandis que l’Australie, l’Autriche, la Colombie, la Finlande et l’Allemagne ont récemment adopté des lois pour l’égalité en matière de mariage.

«C’est avec fierté que les syndicats défendent l’égalité, la diversité, la dignité et le respect fondamental au travail et au sein de nos communautés», a déclaré Sharan Burrow, secrétaire générale de la CSI. «Nul ne peut se voir refuser un emploi, être harcelé en dehors de son environnement professionnel, se sentir menacé ou en insécurité au travail en raison de son orientation sexuelle ou de son identité de genre».