De afgelopen dagen berichtten de media over het tekort aan huishoudhulpen en de moeilijkheden die dienstenchequebedrijven ondervinden om deze vacatures in te vullen.

Het fenomeen manifesteert zich sinds kort ook in sommige regio’s in Wallonië, maar blijkt al langer problematisch te zijn in Vlaanderen. Van de 22.000 vacatures die de VDAB jaarlijks ontvangt, raakt 1/5 niet ingevuld. Dit maakt van het beroep van huishoudhulp ondertussen officieel een knelpuntberoep.

Waarom is dat het geval?

Voor ABVV Dienstencheques zijn de redenen evident:

• één van de laagste lonen,
• werk is fysiek zwaar en gevaarlijk voor de gezondheid,
• aanzienlijke mentale belasting (geïsoleerde werknemers, moeilijke klanten,…).

Voor Issam Benali, federaal secretaris van ABVV Dienstencheques, is het dan ook geen verrassing dat de vacatures niet ingevuld raken. Sinds enkele maanden onderhandelen we met de werkgevers over hogere lonen in de sector, zonder resultaat vooralsnog.

Laat deze noodkreet van de bedrijven dus een wake-up call zijn voor de werkgevers: de lonen en arbeidsomstandigheden in de sector moeten dringend verbeterd worden. Blijvende investeringen in het sectorale Werkbaarheidsfonds zijn eveneens broodnodig.