WU ABC BOEK VOOR scaled                                  Meer info...

Investeer

Gaston 1                                    Plus d'info

TPNW 50 nonukes.be NL

TIAN 50 nonukes.be FR

hands off assange banner 130x80 justice4assangeWEB

de lOxygene pour Cuba

Visual facebook

46E324B018E144D8B7E7637B856696D8

MYM insta

90519931 10221440679026334 122351656779120640 o

ea908743 d60e 421f 9715 698442c97e33

Delen van artikels

“Deze erkenning van de dagelijkse inzet van het personeel was écht nodig”
Na intensieve onderhandelingen hebben de sociale partners samen met de Vlaamse regering een voorakkoord afgesloten voor de Vlaamse non-profit sectoren. In het voorakkoord wordt een bedrag van 577 miljoen euro vrijgemaakt voor de werknemers van de zorg en welzijn, de sociale economie en de socio-culturele sector. Dit is een belangrijke inspanning ten voordele van de Vlaamse non-profit sectoren.

Loonsverhoging
Hiervan gaat 411.967.307 € naar loonsverhoging. De concrete loonsverhogingen worden de komende dagen en weken verder door vakbonden en werkgevers uitgewerkt. Het belangrijkste is dat de loonsverhoging voor al het personeel kan ingaan vanaf januari 2021. Mark Selleslach (ACV Puls): “Deze waardering van de bijzondere inspanningen tijdens de covidcrisis is écht noodzakelijk. Het voorakkoord is ook een erkenning van de dagelijkse inzet van tienduizenden werknemers in de non-profit sector.”

Kwalitatieve jobs en meer personeel
Voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden en voor extra jobs wordt 165.032.693 € vrijgemaakt. Vakbonden en werkgevers werken de concrete maatregelen verder uit tegen 31 januari 2021. Voor ACV Puls zijn meer jobs, een betere combinatie van werk en privé en het verminderen van de werkdruk prioritair.

Bijkomend wordt er voor de woonzorgcentra 100 miljoen euro geïnvesteerd. Met dat bedrag kunnen in 2021 ongeveer 2.000 extra personeelsleden aangeworven worden. Mark Selleslach: “Dit is een eerste stap om het personeelstekort aan te pakken. Maar de komende jaren zal er nog veel meer in extra personeel geïnvesteerd moeten worden, ook in de andere sectoren. Ook voor de covidcrisis was dat al duidelijk.”

Binnen het Relanceplan “Vlaamse Veerkracht” wordt er nog gezocht naar middelen voor onder meer opleidingen voor mensen die een carrièreswitch naar de zorg willen doen (zij-instroom) en digitalisering.

De komende dagen consulteert ACV Puls haar militanten over dit voorakkoord. De concrete uitwerking van het voorakkoord in de komende weken en maanden is essentieel om de waardering van het personeel waar te maken en te werken aan betere arbeidsomstandigheden.

Mark Selleslach, Algemeen Coördinator ACV Puls Non-Profitsector,.