Artikels/Articles Telewerk: top of flop? De BBTK heeft de mening van de werknemers gevraagd en lanceert een tweede enquête
| 
Sinds de coronacrisis is telewerk voor veel werknemers de norm geworden. Daarom wilden we wel eens weten hoe zij dat thuiswerk ervaren. Na een eerste ruime bevraging onder zijn leden trekt de BBTK nu zijn eerste besluiten over telewerk. En tegelijk wordt een tweede enquête opgestart om te peilen naar andere, meer specifieke aspecten en om na te gaan of de mening van de werknemers intussen veranderd is.
Tussen oktober en december 2020 hield de BBTK een enquête om te weten te komen hoe de werknemers telewerk beleefden. Hiermee wilden we vooral de perceptie van telewerknemers kennen in de bijzondere context van de coronacrisis: de impact op het privéleven, de voor- en nadelen van thuiswerk, de contacten met collega’s, de verwachtingen voor de toekomst, ...
Op onze oproep kwamen meer dan 7.000 reacties waaruit we heel wat belangrijke conclusies kunnen trekken. Zo bleek dat er duidelijke voordelen maar ook nadelen verbonden zijn aan telewerk. 68% van de bevraagde werknemers liet ons weten dat ze liever van thuis uit werken. Toch gaf ook meer dan 1/3 aan zich geïsoleerd te voelen. Deze eerste resultaten kan je terugvinden in ons speciaal telewerkdossier.
Sinds januari 2021 bestaat er een tijdelijke cao (cao 149) betreffende aanbevolen of verplicht telewerk wegens de coronacrisis om deze ongeziene situatie juridisch te omkaderen. De BBTK wil dat die cao leidt tot besprekingen om tijdelijke cao’s te sluiten in alle bedrijven van het land waar getelewerkt wordt. Het is echter overduidelijk dat, eens de crisis voorbij zal zijn en het normale leven hervat wordt, telewerk (en de structurele invoering of uitbreiding ervan) een uitdaging voor de toekomst zal vormen. Als vakbond krijgen wij steeds meer vragen in de bedrijven waarin we vertegenwoordigd zijn om te onderhandelen over de omkadering van telewerk in de toekomst.
Sinds onze eerste enquête, naar aanleiding van de aanhoudende moeilijke gezondheidssituatie en de tweede lockdown, werd ook het thuiswerk week na week, maand na maand voortgezet voor tal van werknemers... Deze situatie blijft aanslepen, er ontstaan nieuwe problemen, je neemt bepaalde gewoonten aan, ... Daarom hebben wij, bijna één jaar na het begin van de crisis en van deze ongeziene situatie, besloten om de telewerkers opnieuw aan het woord te laten via een tweede enquête, die nieuwe aspecten belicht. Is hun visie op telewerk veranderd? Beschikken ze intussen over het juiste materiaal om goed te kunnen telewerken? Wegen het isolement en het gebrek aan contacten met collega’s zwaarder door dan vroeger? Werd de tussenkomst van de werkgever in bepaalde kosten aangepast?
Het woord is nu aan de werknemers en hun mening zal bepalend zijn voor het gezicht dat telewerk morgen in de bedrijven van het land zal aannemenae solor alique volorempore moluptur, tem aperumquatis nem
