Heel wat werknemers uit de non-profit kregen het voorbije jaar een extra vergoeding voor hun inzet tijdens de coronacrisis. Ook de werknemers van de ouderenzorg, de revalidatiesector en de psychiatrische verzorgingshuizen krijgen binnenkort een extra premie. Dat is een belangrijke erkenning en waardering voor het harde werk van de voorbije periode.

De betaling van deze premie valt samen met de invoering van de nieuwe loonbarema’s (IFIC). De nieuwe barema’s zijn een structurele verbetering van de loonvoorwaarden. De werknemers van deze sectoren zullen hierdoor dezelfde loonvoorwaarden hebben als hun collega’s uit de ziekenhuizen.

De VIA6-premie bestaat uit twee delen: de correctie van de nieuwe lonen tussen april en juni 2021 en een extra toeslag. De premie bedraagt 900€ bruto (voltijdse basis) en wordt deze zomer betaald aan alle werknemers. De werknemers verdienen deze extra, na een bijzondere en vermoeiende periode.

ACV Puls blijft zich verder inzetten voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden en meer personeel in de non-profitsectoren.