Brussel, 19 april 2022

Jongeren en jobstudenten dubbel zo veel kans op een arbeidsongeval dan gemiddeld. ACV voert deze week actie.

In de periode 2013 tot 2020 (meest recente cijfer)  hadden jongeren tussen 15 en 19 jaar dubbel zo veel kans op een arbeidsongeval dan de gemiddelde werknemer. 13% van de jonge werkers, vaak zijn dit jobstudenten, had in die periode  een arbeidsongeval. Daarom voert Jong ACV deze week actie.

Jong ACV kreeg het afgelopen jaar opnieuw een aantal hallucinante dossiers van jobstudenten die slachtoffer werden van een arbeidsongeval op haar bord. Het verhaal van  Ayman (dit is een schuilnaam) bijvoorbeeld. Hij werkte als 18-jarige bij Domino’s pizza’s in de zomer van 2021. Hij bezorgde pizza’s op zijn fiets. Op een drukke dag gaf zijn werkgever aan dat hij de scooter moest nemen. Ayman gaf aan dat hij hier geen rijbewijs voor had. De werkgever vroeg hem om toch de scooter te nemen. Ayman had die dag een arbeidsongeval met die scooter. Ook andere mensen waren betrokken. Het ACV staat hem nu bij.

Omwille van dit soort verhalen voert Jong ACV in de Week van de Jobstudent -  van 18 tot 21 april – actie. Omdat het tijd is dat de veiligheidswetgeving wordt toegepast en gecontroleerd! Want het kan niet dat vooral minderjarigen op een onveilige manier aan het werk zijn. 

De theorie versus de praktijk

“De wetgeving inzake veiligheid en welzijn op het werk voor minderjarigen en jobstudenten is behoorlijk streng”, stelt Joke Vrijs van Jong ACV. “Zo is een risicoanalyse verplicht en moet de jongere geïnformeerd worden over de veiligheidsvoorschriften en -risico’s op het werk. Ook het aanbieden van geschikte veiligheidskledij is belangrijk.”  De praktijk ziet er echter vaak anders uit. Vrijs: “Jongeren moeten hun kledij zelf meenemen. Vaak krijgen ze ook geen arbeidsreglement. Tijd voor een fatsoenlijk onthaal en dus voor informatie over veilig werken is er vaak niet.”

1/3 van de arbeidsongevallen treft mensen met een beroepservaring van minder dan 1 jaar. 1/3 vindt plaats bij mensen met een beroepservaring van 1 tot 5 jaar.

48% van de jonge slachtoffers van een arbeidsongeval werkt bovendien met een interimcontract.  “Wie werkt met een dag- of weekcontract moet opbrengen. Een goed onthaal en een fatsoenlijke opleiding kost de werkgever tijd, en dus geld”, stelt Joke Vrijs.” De gevolgen en de kosten van dat businessmodel worden op de jongere én op de samenleving afgewend.”

Acties:

·          19/04/2022

o   Kortrijk, Site Vives, 11u30-13u30 

o   Torhout, stationsplein, 15u30-17u 

o   Diepenbeek, Campus site, 13-15u 

o   Gent, Het Zuid, 16-18u

·        20/04/2022

o   Mechelen, Botermarkt , 12-16u 

·        21/04/2022:

o   Leuven, Ladeuzelein, 11u 

Meer informatie: Nelis Jespers, Jong ACV, 0499 80 03 60

Met vriendelijke groet,