Artikels/Articles Hoe ‘Blind gesprongen’ de vinger op de wonden van de arbeidsmarkt legt
| 
Hoe ‘Blind gesprongen’ de vinger op de wonden van de arbeidsmarkt legt
De arbeidsmarkt schreeuwt om extra werknemers. Om het doel van een werkgelegenheidsgraad van 80 procent te bereiken in 2030, moeten 670.000 extra mensen aan de slag. Dat blijkt geen fluitje van een cent te zijn. Nochtans is 9 % van de beroepsactieve bevolking ook op zoek naar een job, of loopt tegen hoge drempels aan om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. Hoe komt het dat deze mensen en de jobs elkaar niet vinden? Het VTM-programma ‘Blind gesprongen’ legt enkele pijnpunten bloot die wij maar al te goed kennen bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Algemeen coördinator Heidi Degerickx reageerde op 7/4/2022 op Knack.be: "Moeilijkheden op de arbeidsmarkt: 'Blind gesprongen' legt de vinger op de wonde"
Het verhaal van Marianne belicht een andere realiteit
Neem nu het verhaal van Marianne, 46 jaar en al vier jaar werkzoekend. Van VDAB krijgt Marianne geregeld vacatures toegestuurd waarvoor ze een auto nodig heeft. Ze heeft nochtans al talloze keren gezegd dat ze die niet heeft. De shifts beginnen om 4u ‘s morgens terwijl ze alleenstaande moeder is zonder groot netwerk.
Maak werk van integrale begeleiding
Het programma ‘Blind gesprongen’ toont aan dat er heel wat voor nodig is om mensen duurzaam aan het werk te krijgen. Als we dat voor Marianne ook willen, moet er dringend nog veel meer werk gemaakt worden van integrale begeleiding. Daarbij moet er aandacht zijn voor ongezien potentieel, interesses én moet er intensief worden gewerkt aan de nodige randvoorwaarden en aan talentontwikkeling.
