Op 4 november organiseerden ZIJkant en PES-women de Conferentie ‘Championing equal pay. What are the ways forward?’, gehost door de Stad Brussel, dit naar aanleiding van de Europese (un)equal pay day op 15 november 2022. Ze lanceerden er ook het bijhorende campagnefilmpje.

Maar wat is dat, unequal pay day? En hoe zit dat nu precies met de loonkloof op onze arbeidsmarkt?

15 november wordt dit jaar uitgeroepen tot de Europese “(un)equal pay day”. De loonkloof op uurbasis tussen mannen en vrouwen bedraagt nu 13%, waardoor vanaf 15 november en tot het einde van dit jaar vrouwen ‘gratis’ werken. Dit is een symbolische dag om de loonkloof die er tussen mannen en vrouwen bestaat begrijpelijk te maken.

Door enkel naar uurlonen te kijken negeert men het vele deeltijdse werk van vrouwen.

In België organiseren ABVV en ZIJkant ieder jaar hun “Dag voor gelijk loon v/m” of “equal pay day”. Dit is een andere manier om de loonkloof symbolisch te visualiseren. Die loonkloofdag is dan de dag tot wanneer vrouwen langer moeten werken om hetzelfde loon te verdienen dat mannen al het jaar voordien verdienden. Sinds de start van de loonkloofcampagnes in 2005 viel deze dag altijd ergens in de maand maart, want de loonkloof op maandbasis bedroeg tussen de 22% en 28%.