PERSBERICHT

25 november

Op een bijzonder OR dd. 27/11/2020 kondigde de directie van ECHO een herstructurering aan. De markt van welfsels zou ineen gezakt zijn en ECHO moest zwaar saneren om terug rendabel te worden. Na de WCO-overname in 2013, waarbij toen al een 130 werknemers werden afgedankt, wederom een slag in het gezicht van de werkende man en vrouw van ECHO.

De vakbonden en de directie gingen aan tafel om een sociaal plan te onderhandelen. Er werd zwaar onderhandeld: de vakbonden wouden de ontslagen tot een absoluut minimum brengen en sociale begeleidingsmaatregelen voor de getroffen werknemers, de directie wou een nieuwe arbeidsorganisatie na de herstructurering. In maart 2021 werd een sociaal plan afgesloten.

Maar de inkt van de handtekening was nog niet droog, of de directie kwam met een nieuwe boodschap. Wegens ‘onvoorziene omstandigheden’ moesten ze terug meer arbeiders hebben. Arbeiders die onmiddellijk inzetbaar waren. Voor de directie moesten dit onderaannemers (10 Poolse werkkrachten) zijn. Het is een pure schande dat de directie hier nog maar durft aan te denken.

De directie heeft uiteindelijk van de 25 afgedankte arbeiders, 2 terug tijdelijk in dienst in genomen. bijkomstig werden er 10 Poolse onderaannemers tewerkgesteld.

Als vakbonden hebben we in het voorjaar van 2022 zelf terug aan de alarmbel getrokken: we merkten dezelfde signalen op als voor de aankondiging van de herstructurering. De directie deelde mee dat er niets aan de hand was. Sterker nog: het ging de goede kant op met de cijfers.

Op 19 augustus 2022 sloeg de bom in op een bijzondere ondernemingsraad: de intentie tot sluiting van ECHO was een feit. De verlieslatende cijfers waren onomkeerbaar. Na weken van onderhandelen, werd op 13 oktober een nieuw sociaal plan afgesloten voor de 51 getroffen werknemers. Het collectief ontslag vond plaats op 3 november 2022.

We stellen echter vandaag de dag vast dat er terug geproduceerd wordt op ECHO. Een handvol van de ontslagen werknemers hebben hiervoor terug een contract gekregen. De vakbonden werden hiervan op geen enkel moment ingelicht. Het gaat zelfs zo ver dat deze werknemers hun voertuigen parkeren op het naastliggende bedrijf, zodat de schijn van de sluiting standhoudt.

Voor het ABVV en het ACV gaat dit te ver. Deze multinational heeft verschillende bedrijven binnen Limburg en de rest van België. We zullen ons als vakbonden beraden hoe we dit verder gaan aanpakken zodat zulke praktijken in de toekomst vermeden worden. De geloofwaardigheid van deze directie is in ieder geval volledig weg.

Contactpersonen:

Yannick Urbain – ABVV – 0473/679163

Luc Bressers – ACV – 0477/543926