Werknemers Park Lane (Orpea) in Antwerpen staan letterlijk in de kou

Het agentschap Zorg en Gezondheid liet op 10 november weten de intentie te hebben om de vergunning in te trekken van het luxueuze woonzorgcentrum Park Lane (onderdeel van Orpea). Park Lane besloot daarop om zelf alvast de werking stop te zetten en lichtte het personeel en (familie van) bewoners daarover in op vrijdag 2/12. Het personeel kreeg de kans om bij een ander woonzorgcentrum van de Orpea-groep aan de slag te gaan. Deze keuze was vrijwillig. Het gaat om een nieuwe job bij een andere werkgever met eigen arbeidsvoorwaarden.

De medewerkers die niet in een andere vestiging van Orpea wensen te werken, zullen dus logischerwijze ontslagen moeten worden en ofwel hun opzegtermijn presteren ofwel een opzegvergoeding ontvangen. Voorlopig hebben zij hierover nog geen enkele informatie ontvangen. Vandaar dat de verbazing dan ook groot was toen ze afgelopen donderdag 15 december ontdekten dat de directie de toegangscode had gewijzigd en een ketting rond de ingang had geplaatst waardoor er niemand naar zijn werkplek kon gaan. Ze zijn dus ter plaatse gegaan, ook daags nadien, maar kunnen niet werken. Bovendien tasten ze volledig in het duister wat betreft hun toekomst.

Daarbovenop bereiken ons meer en meer signalen dat ook andere gemaakte beloftes met de voeten worden getreden. Personeel dat reeds inging op het aanbod om in een andere vestiging van de groep te werken, wordt nu geconfronteerd met éénzijdige wijzigingen van het uurrooster, dit tegen alle afspraken in.

Bovendien blijkt nog een ander huis van de groep, Vordenstein, sinds 16/12 ook op de lijst van het Agentschap Zorg & Gezondheid te staan als ‘voorziening met een (voornemen tot) schorsing of intrekking van de erkenning’.

Er is vanuit Orpea geen enkele poging tot (constructief) overleg of verdere informatie rond al deze punten.

Nog maar gisteren 19/12 voerden BBTK en ACV Puls actie om het personeelstekort en de extreme werkdruk in de sector onder de aandacht brengen. Het is dan ook bijzonder ironisch dat een bedrijf zoals Orpea personeel in de kou laat staan en weigert hen enige garanties of zelfs nog maar informatie over hun toekomst te geven.

Orpea en Park Lane hebben het recht om vestigingen te sluiten, maar zijn wel verplicht de rechten van hun werknemers te respecteren. Hen fysiek buitensluiten is in geen geval aanvaardbaar. BBTK en ACV Puls blijven druk zetten tot er duidelijkheid is voor al het personeel.

Voor meer info, contacteer

Bart Thys, vakbondsverantwoordelijke ACV Puls: 0476/990 664

Ken Van den Heuvel, vakbondssecretaris BBTK Antwerpen: 0474/43 77 44