Laten we dan eens naar de voorstellen kijken die de werkgeversorganisaties wel doen: goedkope overuren, een berekening van de arbeidstijd op jaarbasis, gesplitste shiften, de index met de regelmaat van de klok aanvallen tot deze helemaal is afgebouwd enz…

Ze worden daarbij goed geholpen door de regering! Zo worden de lonen voor twee jaar geblokkeerd en worden er zo goed als geen loonsverhogingen in de komende zes jaar toegekend. De werklozen werden ook goed getrakteerd! Zo heeft de regering besloten om de werkloosheidsuitkeringen te laten dalen naargelang de duur van de werkloosheid. Dit komt de werkgevers goed uit omdat ze dan beschikken over een goedkope arbeidsreserve. Hoe groter die arbeidsreserve hoe voordeliger voor de werkgevers! Men kan dan immers de lonen laag houden en men hoeft zich niet veel zorgen te maken over de kwaliteit van de arbeid. Is dat niet terug gaan in de richting van de 19^e eeuw waar werknemers als gereedschap werden gebruikt? Wie is hier dan conservatief?

De schaamte voorbij

Voor de werkgeversorganisaties kan het nooit genoeg zijn. Nochtans hebben ze niet te klagen wat hun achterban allemaal krijgt! Zo kregen de 1000 winstgevende bedrijven een fiscale korting van 24 miljard euro. Volgens de ramingen van de Nationale Bank bracht de vennootschapsbelasting in 2011 afgerond 11 miljard euro op. Wat werkgevers nooit vertellen is dat ze gigantisch veel verminderingen van de sociale bijdragen en van andere lasten op arbeid hebben gekregen. En daar stond bijlange geen duurzame jobcreatie tegenover! De voorbije vijftien jaar verminderden de opeenvolgende federale regeringen de loonlasten van de ondernemingen met een rist sociale bijdrageverminderingen en fiscale kortingen. In 2012 gaat het in totaal om bijna 10,5 miljard euro. Met andere woorden: ze krijgen bijna evenveel terug dan dat ze belastingen betalen! 

En als kers op de taart: in 2000 werd aan de aandeelhouders 9 miljard euro aan dividenden (winstuitkeringen) uitbetaald. Sinds 2010 bedraagt dit al meer dan 30 miljard euro: een stijging van meer dan 200 %! Kan dit ook gezegd worden van de lonen?

Een organisatie is vandaag met zijn tijd mee als ze kiest voor een menswaardige en solidaire maatschappij. Dat kan je vandaag van de werkgevers en de regering niet zeggen, van de vakbonden wel!

Omdat een andere wereld moet.

Guido Deckers

Nationaal ACV-propagandist voor het thema rechtvaardige fiscaliteit