Het zijn harde tijden. Het coronavirus hakt niet alleen in op ons gezondheidssysteem en op de economie, maar ook gewoon op onze dagelijkse realiteit, gevoelens, angsten.

Minister Jambon wil opnieuw meer mensen aan het werk. Bijvoorbeeld in de bouw en de dienstenchequebedrijven. Want dat zijn volgens de minister sectoren waar de social distancing zonder probleem kan worden gerespecteerd.

De vakbonden van de openbare diensten hebben al enkele keren gevraagd om met de Eerste Minister en de bevoegde ministers en deelregeringen te overleggen in het Comité A. Tot op heden wordt dit als voorbarig bestempeld.

Wij betreuren enerzijds de houding van de overheid die zich niet uitspreekt over de sluiting van de sector en de beslissing overlaat aan de werkgevers, en anderzijds de houding van de werkgevers van de sector die hierover geen overlegde en gecoördineerde beslissing nemen.

Terwijl Europa de strijd aanbindt met het coronavirus, wordt de nieuwe stroom vluchtelingen die vanaf eind februari vanuit Turkije op gang kwam ook beschouwd als een virus dat te allen prijze buitengehouden moet worden.

De druk op de woonzorgcentra en hun personeel neemt toe. Beschermingsmaatregelen voor de werknemers in de woonzorgcentra zijn dringend nodig, onderstrepen de vakbonden ACV Puls en ACV Openbare Diensten.

De aanvraagprocedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is vereenvoudigd en versneld, maar verloopt niet automatisch. De werkgever moet nog altijd aangifte doen. En de werknemer moet een uitbetalingsinstelling kiezen.

In tijden van crisis kent men zijn vrienden. Iedereen draagt momenteel zijn steentje bij. Het personeel van de openbare diensten doet dit dubbel: omdat het nodig is en omdat ze beseffen dat het hun plicht is. Vele duizenden ambtenaren zetten zich momenteel in tal van sectoren in om de bevolking bij te staan tijdens deze moeilijke periode.

Zo’n dertienduizend Vlamingen in Vlaamse tewerkstellingsmaatregelen weten vandaag niet wat corona als gevolg zal hebben voor hun inkomen. De regels van verschillende Vlaamse tewerkstellingsmaatregelen zoals IBO, wijkwerken of de beroepsinlevingsstage zijn immers niet aangepast aan dit soort gezondheids- en arbeidsmarktcrisis.

Sinds 18 maart proberen de vakorganisaties met de werkgeversfederaties te praten om op sectorvlak samenhangende maatregelen te treffen die van toepassing zijn op elke werknemer/werkneemster van de voedingshandel.