Echt, ik had deze kop verwacht in de krant(en). Het zou een teken geweest zijn van enige aandacht voor de mensen in de economie. Ook een teken van consequent doordenken na alle artikels over het stijgen van de prijzen. Neen de krant schrijft «loon-prijsspiraal»…. van een omkering gesproken.

Laten we het maar toegeven, het was kortzichtig om te dromen dat de vaccins zouden volstaan om ons te verlossen uit deze verstikkende pandemie. Tussen torens van toiletpapier en honderdduizend minuscule puzzelstukken verliest een mens het zicht op het grotere geheel.

In Glasgow proberen aarzelende wereldleiders momenteel sterkere ambities en afspraken op papier te zetten over de aanpak van de zeer dwingende klimaatproblematiek.

Sinds de crisis in 2008 zijn de loonmarges zeer klein geworden en werd de loonnorm strikter toegepast, waardoor de sociale partners meer hebben ingezet op extralegale voordelen bij onderhandelingen.

Met nipte voorsprong won Olaf Scholz afgelopen weekend de Duitse verkiezingen. Angela Merkel krijgt zo een opvolger die zich in de campagne presenteerde als haar evenbeeld, en die al jaren als vice-bondskanselier en minister van Financiën aan haar flanken te zien was.

We lezen over de krapte op de arbeidsmarkt: een groot tekort aan capabele werkkrachten waardoor bedrijven niet meer optimaal functioneren. We kijken rond ons en zien familie, vrienden, kennissen en mensen op sociale media die willen werken en kunnen werken.

Depuis des décennies, surtout depuis l’ère néolibérale Reagan-Thatcher, les pays d’Europe occidentale sont gouvernés par des coalitions dites du centre, soit centre-gauche, soit centre-droit, ce qui revient grossomodo au même.

« La pandémie a aggravé le décalage Sud/Nord. Je vois le Nord s’éloigner, avec une certaine indifférence. Il suffit de se pencher sur l’inégalité en termes de couverture vaccinale des pays du Sud. »

Er is weer veel te doen over het pensioen. De voorstellen van minister Lalieux lokten heel wat reactie uit en vooral werkgeversorganisaties zetten meteen de hakken in het zand.

De vraag hoe we mensen langer aan het werk kunnen houden staat deze week centraal op de federale werkgelegenheidsconferentie. Daarbij wordt vooral gedacht aan financiële prikkels: wie langer werkt, wordt beloond met een hoger pensioen. De kwaliteit van werk is echter minstens even belangrijk. Democratie op de werkvloer is de sleutel om die arbeidskwaliteit te verbeteren, en van harmonieuze eindeloopbanen een realiteit te maken.