Sinds een aantal maanden heerst er een sociaal conflict bij technologiebedrijf Canon. Tijdens deze periode hebben de vakbonden er alles aan gedaan om met de directie afspraken te maken om de sterk dalende koopkracht van het personeel te proberen ‘counteren’. Er werden wel degelijk resultaten geboekt. Zo werden deelakkoorden gesloten over de verhoging van de vergoeding voor woon-werkverkeer en een stijging van de vergoeding voor telewerk (die van toepassing is op slechts een gedeelte van de werknemers). Uit een ruime personeelsbevraging blijkt nu dat deze akkoorden ruim onvoldoende zijn om de koopkracht van het personeel te blijven garanderen.

 Greenpeace lance aujourd'hui le Fonds pour un Air Sain (Fonds Gezonde Lucht), en collaboration avec la fondation Be Planet. Toute organisation flamande peut dès maintenant solliciter ce fonds pour demander un soutien financier à un projet visant une meilleure qualité de l'air et un cadre de vie plus sain. Ce fonds est alimenté par les astreintes payées par le gouvernement flamand, condamné pour non-respect de la réglementation européenne en matière de pollution atmosphérique. 

Het ziet er niet naar uit dat deze oorlog snel zal eindigen, ook al omdat serieuze diplomatieke pogingen van buitenaf uitblijven. Enkel de Turkse president Erdogan en VN Secretaris-Generaal Gutierres hebben de afgelopen weken hun nek uitgestoken. De EU, die volop de kant van één partij kiest (inclusief wapenleveringen), is afwezig bij het zoeken van een uitweg uit dit conflict, ook al beginnen we allemaal de gevolgen van deze oorlog in onze portefeuille te voelen.
Als ‘oplossing’ vallen de meeste waarnemers terug op het klassieke concept van machtsevenwicht tussen de regionale grootmachten en daarmee gepaard gaand alliantievorming en wapenwedlopen, die inderdaad terug van weggeweest zijn.

Het proces rond  sociale uitbuiting van onderaannemers door PostNl en GLS is op vraag van de onderzoeksrechter uitgesteld tot april 2023. Dit om bijkomend onderzoek te kunnen verrichten. Ook het ACV vindt het belangrijk dat in dit ingewikkeld kluwen van onderaanneming alles naar boven gespit wordt en de schuldigen gestraft worden. Maar het ACV wil ook dat deze sociale dumping zeer snel beteugeld wordt. Ieder dag dat onderaannemers met wurgcontracten moeten werken en fundamentele arbeidsrechten geschonden worden is er een te veel.

“Mensen gaan werken om de kost te verdienen. Nochtans keren er in de Europese Unie elke dag 12 mensen niet thuis, omdat ze overleden zijn op de werkvloer. In plaats van hen in hun levensonderhoud te voorzien, heeft het werk hen gedood”, zo lezen we op de Action-Europe website, ontwikkeld door het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV). De campagne ‘nul doden op het werk’ duurt voort.

Dans un nouveau rapport intitulé Ils ne nous traitent pas comme des humains (synthèse disponible en français), l’organisation a aussi recensé de nombreux cas dans lesquels les forces de sécurité – principalement à la frontière iranienne – ont tiré directement sur des personnes tandis que celles-ci escaladaient des murs ou rampaient sous des clôtures. Les Afghan·e·s parvenus à entrer en Iran ou en Turquie sont régulièrement soumis à des détentions arbitraires, ainsi qu’à des actes de torture et d’autres formes de mauvais traitements avant d’être illégalement renvoyés de force.

De nombreux militants syriens et étrangersauraient été tués et plusieurs soldats étatsuniens blessés dans un échange d'attaques de plus en plus intense entre les envahisseurs étatsuniens et la population du pays dont ils occupent illégalement le territoire.

Des sacs à dos, déposés devant le tribunal du travail francophone de Bruxelles. Ils symbolisent ces centaines de requêtes unilatérales introduites par les demandeur·euses d’asile auprès de ce même tribunal, parce qu’ils·elles se sont vu refuser une place d’accueil par Fedasil, alors qu’ils·elles y ont pourtant droit. Ce déni de droit flagrant n’est pas sans conséquences pour le pouvoir judiciaire et asphyxie le tribunal du travail francophone de Bruxelles. Malgré une condamnation judiciaire de l’État et de Fedasil en janvier dernier, rien n’a changé : chaque semaine, des centaines de personnes se voient encore refuser le droit d’accueil en Belgique.

'Wie 's zomers zingt, gaat een harde winter tegemoet.' Aesopus’ wou ons iets leren met zijn fabel van de krekel en de mier. Een parallel met de Vlaamse houding op het overlegcomité is niet ver te zoeken. Met de winter voor de deur is het meer dan hoog tijd voor vergaande Vlaamse maatregelen die de energiefacturen van de huishoudens écht doen afkoelen. Waar wacht Vlaanderen op?

Bronze Properties nam twee maanden geleden Makro/Metro België over. De nieuwe eigenaar kondigt nu aan dat ze een gerechtelijke reorganisatie zal aanvragen, met hoogstwaarschijnlijk vele ontslagen tot gevolg. De belastingbetaler zal hiervan financieel de gevolgen dragen, want voormalig personeel zal moeten aankloppen bij het Fonds Sluiting Onderneming, en geen ontslagvergoeding uitbetaald krijgen van de oude werkgever. De vakbond ACV Puls vindt dit schandalig.